Телефоны "Горячих линий"
по вопросам незаконных сборов денежных средств

Нижневартовский район:

Ханты-Мансийский АО - Югра:

Администрация Нижневартовского района: (3466) 498-659

Управление образования и молодежной политики администрации Нижневартовского района: (3466) 494-702

МБОУ Ваховская ОСШ: (3466) 211-049

Департамент образования и молодежной политики ХМАО - Югы: 8(3467) 32-95-17

УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу -Югре: (3467) 398-300; 398-215

Оценка коррупционных рисков

Утвержден приказом

от 10.12.2014г. № 577

 

Перечень должностей, замещение  которых связано с коррупционными рисками

 1. Директор

2. Заместители директора

3. Главный бухгалтер

4. Заведующий библиотекой

5. Педагог - психолог

6. Социальный педагог

7. Кладовщик

8. Учитель

9. Документовед

10.Специалист по кадрам

 

Зоны повышенного коррупционного риска

п/п

Зоны повышенного коррупционного риска

Описание зоны коррупционного риска

1.

Организация производственной деятельности

  -использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников;

 -использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению

 

2.

Размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг

-отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги;

-предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги;

-размещение заказов ответственным лицом на поставку товаров и оказание услуг из ограниченного числа поставщиков именно в той организации,  руководителем отдела продаж  которой является его родственник

 

3.

Регистрация имущества и ведение баз данных имущества

-несвоевременная постановка на регистрационный учёт имущества;

-умышленно досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учёта;

-отсутствие регулярного контроля наличия и сохранности имущества

4.

Принятие на работу сотрудника

-предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу

5.

Обращения юридических, физических лиц

-требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством;

-нарушение установленного порядка рассмотрения обращений  граждан, организаций

6.

Взаимоотношения с вышестоящими должностными лицами

-дарение подарков и оказание не служебных услуг вышестоящим должностным лицам, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий

7.

Составление, заполнение документов, справок, отчетности

-искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчётных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности

8.

Работа со служебной информацией, документами

-попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам

9.

Проведение аттестации педагогических сотрудников

-необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда

10.

Оплата труда

-оплата рабочего времени в полном объёме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте

11.

Аттестация учащихся

-необъективность в выставлении оценки, завышение оценочных баллов для искусственного поддержания видимости успеваемости, ЗУН;

-завышение оценочных баллов за вознаграждение или оказание услуг со стороны обучающихся либо их родителей (законных представителей)

 

Дополнительная информация